카카오그룹 · People Analytics
리더십·조직문화 비교 분석
리더십·조직문화 데이터를 집단별로 분석하고, 타기업의 진단 참여 집단과 성격·심리적 강점·리스크 특성을 비교했습니다.
카카오그룹프로젝트 요약
조직·직급·근속별 분석 · 3사 비교
내 역할
집단별 데이터 분석 · 기업 간 비교 · 개선 아젠다 도출
해결할 문제
조직 내부의 차이와 다른 기업의 참여 집단에서 나타나는 패턴을 함께 살펴보고, 결과를 해석할 비교 기준을 마련해야 했습니다.
설계와 실행
- 리더십·조직문화 데이터를 조직·직급·근속별로 분석
- 삼성물산·SKDY·카카오 참여 집단의 성격·심리적 강점·리스크 지표 비교
- 집단별 패턴을 요약하고 조직 개선 아젠다로 정리
산출물 구성
- 집단별 분석
- 조직·직급·근속에 따른 차이와 특성
- 기업 간 비교 자료
- 세 기업의 참여 집단을 공통 분석 축으로 대조
결과
- 조직 내부 분석과 기업 간 비교를 통해 해석의 맥락과 개선 과제 정리
기업 간 비교는 각 진단 참여 집단을 대상으로 했으며, 기업 전체 구성원의 특성으로 일반화하지 않습니다.